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關于開展2019年國家百千萬人才工程人選選拔工作的通知

發布時間:2019-05-16 11:06:38   訪問:

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學校各部門、單位:

根據人力資源社會保障部辦公廳《關于開展2019年百千萬人才工程國家級人選選拔工作的通知》(人社廳函〔2019〕49號)要求,現將開展我校2019年百千萬人才工程國家級人選推薦選拔工作有關事項通知如下:

一、選拔范圍和對象

選拔工作面向省屬及以下各類企事業單位專業技術人員,重點選拔培養瞄準世界科技前沿,能引領和支撐國家重大科技、關鍵領域實現跨越式發展的高層次中青年領軍人才。

不直接從事專業技術工作的企事業單位領導、公務員和參照公務員法管理的事業單位工作人員不列為選拔對象,已經獲得國家其他人才計劃(含項目、工程)支持的人員,特別是已經入選“千人計劃”“萬人計劃”的人選一般不再推薦。

國家百千萬人才工程人選一般從各地區、各部門專業技術人才培養工程人選中推薦產生。在遴選推薦工作中,以下人選可優先推薦:

(一)國家自然科學二等獎、國家發明二等獎、國家科技進步二等獎以上及中國青年科技獎等國家級科技獎勵獲得者;

(二)國家杰出青年科學基金、長江學者獎勵計劃、中科院百人計劃等國家重大人才工程人選等;

(三)國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家重點資助項目、科研課題主要責任人,國家重大科研任務、科技計劃和工程項目等主要負責人;

(四)地方經濟社會發展重點領域、優勢產業、特色產業學術技術領軍人才或地方重大人才工程入選者,以及其他在經濟建設和社會發展中做出突出貢獻,取得較大成績、具有較大發展潛力的中青年科學技術領軍人才。

二、選拔條件

國家百千萬人才工程人選應具備以下基本條件:

(一)熱愛祖國,遵紀守法,堅持科學精神,恪守職業道德,潛心一線科研工作,具有副高級以上專業技術職稱,年齡在50周歲以下(1969年1月1日以后出生),并具備以下條件之一:

(一)學術技術水平處于國內領先地位,具有創新思維,能夠引領原創性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關。

(二)潛心基礎研究,揭示自然規律和社會發展規律,能夠提供新知識、新原理、新方法,促進理論原始創新,對學科發展具有重要推動作用。

(三)具有承擔重大基礎研究課題、重點科研任務等經歷,具有良好的溝通協調能力和組織管理能力,能有效組織并領導創新團隊攻克學術技術難關。

(四)擁有核心技術或自主知識產權,具有良好的市場意識和國際視野,有效組織團隊開展技術含量高、關聯度大、支撐引領作用較強的產業創新項目,在推進產業關鍵技術創新和科技成果轉化中做出積極貢獻,取得良好經濟和社會效益。

三、申報選拔名額

我校此次推薦選拔國家百千萬人才工程人選為1人。

四、申報材料及時間要求

(一)推薦報告1份。包括人選推薦選拔情況,所在基層單位推薦意見、公示情況等,加蓋所在推薦單位公章。請注明聯系單位、聯系人及電話。

(二)電子數據。百千萬人才工程國家級人選候選人情況登記表電子版(通過“人社部百千萬人才工程個人信息采集工具”完成相關數據填寫后,點擊“生成報送”按鍵,可生成后綴名為“.RPU”格式的電子數據文件)。

(三)相關表格。申報人員需提交候選人情況一覽表(見附件1)一式1份,加蓋推薦單位公章;候選人情況登記表(在電子版中填報完畢后進行打?。?份,加蓋所在單位和推薦單位公章。

(四)證明材料冊。推薦人選5年內的業績佐證材料復印件須裝訂成冊(加蓋公章)。主要包括推薦人選身份證、職稱證、學歷學位證,推薦人選5年內的業績佐證材料,包括:基金資助情況、科研情況、有代表性的成果、論文(限省、部級及以上刊物和出版社)和著作,重要獎項證書(僅限國家、省部級),專利證書,與學術技術水平及業績貢獻相關的其他證明材料復印件。

國家人社部百千萬人才工程個人信息采集工具請在www.zhichen.com.cn下載。軟件下載、安裝、使用業務咨詢電話:北京東方智辰科技開發有限公司,010-83065045/6/7)。

請申報人員于5月24日前將申報材料報送到學校高層次人才創新創業辦公室(行政辦公樓A317室),逾期不予受理。

聯系人:王慶安

聯系方式:0431—84566050

附件:1.2019年吉林省百千萬人才工程候選人情況一覽表

      2.《關于開展2019年百千萬人才工程國家級人選選拔工作的通知》

                                                                                吉林建筑大學人事處

2019年5月15日




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